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公股銀行招考的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和精選懶人包
公股銀行招考的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦金道亨,胡劭安寫的 2022年銀行招考/FIT金融基測「天生銀家」【銀行法(概要)與洗錢防制法規】(公股行庫及金融基測(FIT)專用書，全新高效精編.短期應考首選)(10版) 和金道亨胡劭安的 2021年銀行招考／FIT金融基測「天生銀家」【銀行法（概要）與洗錢防制法規】（對應最新公股行庫及金融基測（FIT）考科，全新高效精編．短期應考首選）(9版)都 可以從中找到所需的評價。
另外網站穩定又錢多！過來人狂推「1職業」是首選網點頭：年薪破百萬 ...也說明：銀行又有「金飯碗」之稱，每年公股銀行和民營銀行都會固定招考。一名網友發文表示，很多在社會上走跳多年的過來人常說，如果要找工作，選擇公股銀行最 ...
這兩本書分別來自鼎文 和鼎文所出版 。
國立勤益科技大學 企業管理系碩士班 劉晉宏所指導 黃敬洺的 探討工作負荷、人際關係、薪資福利對離職傾向之影響：以公股銀行為例 （2021），提出公股銀行招考關鍵因素是什麼，來自於公股銀行、工作負荷、人際關係、薪資福利、離職傾向。
而第二篇論文國立臺灣大學 經濟學研究所 劉錦添所指導 吳文蔚的 台灣金融證照對職場升遷及薪資報酬的影響 （2020），提出因為有 金融產業、金融證照、訊號與反訊號、貨幣報酬、跨產業職業移動的重點而找出了 公股銀行招考的解答。
最後網站公股銀行、郵局、公務員PK！神人點「它」完勝則補充：此文一出，引發熱烈討論，更釣出神人專業分析各領域差異，「考試難易度：高考＞普考＞公股銀＝郵局；薪資福利：公股銀＞高考＞普考＝郵局；升遷發展性： ...
2022年銀行招考/FIT金融基測「天生銀家」【銀行法(概要)與洗錢防制法規】(公股行庫及金融基測(FIT)專用書，全新高效精編.短期應考首選)(10版)
為了解決公股銀行招考 的問題，作者金道亨,胡劭安 這樣論述：
☆公股銀行招考‧唯一首選讀本☆ ☆條文圖表說明‧精準掃描考點☆ ☆收錄歷屆試題‧詳實完善解析☆ ※ 本書特色 ※ ※命題法規．高效掃描※ 透過各行庫近幾年來招考針對本科命題範圍的分析及研判，精準收錄除基本命題法規「銀行法」、「銀行法施行細則」以外之相關子法（如：「銀行法第三十三條授權規定事項辦法」、「金融控股公司及銀行業內部控制及稽核制度實施辦法」……等）。藉以強化完整之應答實力。 此外，鑒於部分行庫亦有加考洗錢防制相關法規之情形，本書新增「洗錢防制法規」之單元，特別收錄主要命題法規「洗錢防制法」、「金融機構防制洗錢辦法」及其相關子法。正所謂「多一分額外之準備、多一
分入行之機會！」 ※表格編輯．易讀強記※ 本書對於主要命題法規之編輯，係採取表格化之呈現模式。除了可大幅減緩研讀過程中因文字冗長、繁雜、單調所造成視覺上的疲勞感，進而輕鬆閱讀外。更有助於讀者在法規研習上，深化法條文字之記憶！讓您可以輕輕鬆鬆的吸收大量內容，達到事半功倍的學習效果！ ※歷屆試題．精準解析※ 本書第二部分「溫故知新．考題精解」，收錄102年至110年多家公股行庫，以及第1、2屆金融人員基礎學科測驗試題，協助讀者於考前複習階段，自我實際模擬演練，藉以評量審視學習成效。 此外，本部分所收錄之歷屆考古題，皆依據最新法規，予以詳實完整的解析。另附有命題配分表
，幫助讀者洞悉各命題法規之配分比重，輕鬆掌握命題趨勢！ ※ 應試要領 ※ 完全掌握法規要件，依據閱讀、理解、熟記、練習四大步驟，逐步累積高分實力。 依據本書完善收錄之歷屆試題與實力強化試題進行實戰複習，快速掌握出題重點。
探討工作負荷、人際關係、薪資福利對離職傾向之影響：以公股銀行為例
為了解決公股銀行招考 的問題，作者黃敬洺 這樣論述：
近年來，各家公股銀行每年辦理2至3次招考以徵募人才，導致不滿意目前工作狀態之公股銀行員工會藉此機會考慮更換新的工作環境，而員工離職對於公司經營來說有一定的影響。本研究想探討任職於公股銀行（台灣銀行、土地銀行、合作金庫、兆豐銀行、第一銀行、華南銀行、彰化銀行及台灣企銀）員工對離職傾向之關鍵影響因素，如：工作負荷、人際關係與薪資福利。此研究採用網路問卷方式發放，以目前任職於公股銀行的員工為研究對象，並透過統計方法來進行資料分析。經由研究分析之結果得知：1. 工作負荷與離職傾向間具有顯著之正向相關性及人際關係、薪資福利與離職傾向皆存在著顯著之負向相關性。2.「工作負荷」中之工作份量及不確定性皆對
離職傾向具有顯著之正向影響關係，其中以工作份量對離職傾向的影響最為顯著。3.「人際關係」中之合作度及信賴度對離職傾向具有顯著之負向影響關係，其中以合作度對離職傾向的影響最為顯著。4.「薪資福利」中之薪酬公平及福利對離職傾向具有顯著之負向影響關係，其中以福利對離職傾向的影響最為顯著。依據上述研究結果可提供留才策略給公股銀行相關單位作為其留住人才之參考依據，以期能降低公股銀行員工之離職傾向。
2021年銀行招考／FIT金融基測「天生銀家」【銀行法（概要）與洗錢防制法規】（對應最新公股行庫及金融基測（FIT）考科，全新高效精編．短期應考首選）(9版)
為了解決公股銀行招考 的問題，作者金道亨胡劭安 這樣論述：
☆公股銀行招考‧唯一首選讀本☆ ☆條文圖表說明‧精準掃描考點☆ ☆收錄歷屆試題‧詳實完善解析☆ 本書特色 ※命題法規．高效掃描※ 透過各行庫近幾年來招考針對本科命題範圍的分析及研判，精準收錄除基本命題法規「銀行法」、「銀行法施行細則」以外之相關子法（如：「銀行法第三十三條授權規定事項辦法」、「金融控股公司及銀行業內部控制及稽核制度實施辦法」……等）。藉以強化完整之應答實力。 此外，鑒於部分行庫亦有加考洗錢防制相關法規之情形，本書新增「洗錢防制法規」之單元，特別收錄主要命題法規「洗錢防制法」、「金融機構防制洗錢辦法」及其相關子法。正所謂「多一分額外之準備、多一分入行之機會！」
※表格編輯．易讀強記※ 本書對於主要命題法規之編輯，係採取表格化之呈現模式。除了可大幅減緩研讀過程中因文字冗長、繁雜、單調所造成視覺上的疲勞感，進而輕鬆閱讀外。更有助於讀者在法規研習上，深化法條文字之記憶！讓您可以輕輕鬆鬆的吸收大量內容，達到事半功倍的學習效果！ ※歷屆試題．精準解析※ 本書第二部分「溫故知新．考題精解」，收錄102年至109年多家公股行庫，以及第1、2屆金融人員基礎學科測驗試題，協助讀者於考前複習階段，自我實際模擬演練，藉以評量審視學習成效。 此外，本部分所收錄之歷屆考古題，皆依據最新法規，予以詳實完整的解析。另附有命題配分表，幫助讀者洞悉各命題法規之配
分比重，輕鬆掌握命題趨勢！ ※ 應試要領 ※ 完全掌握法規要件，依據閱讀、理解、熟記、練習四大步驟，逐步累積高分實力。 依據本書完善收錄之歷屆試題與實力強化試題進行實戰複習，快速掌握出題重點。 (鼎文書號：T1H08) 第一部分 高速學習‧完全掌握 單元一 銀行法規 第一篇 銀行法 第一章 通則 第二章 銀行之設立、變更、停業、解散 第三章 商業銀行 第四章 儲蓄銀行 第五章 專業銀行 第六章 信託投資公司 第七章 外國銀行 第八章 罰則 第九章 附則 第二篇 相關命題法令精選 銀行法施行細則 銀行法第三十三條授權規定事項辦法 銀行法第三十三條之三授權規定事項辦法 金
融控股公司及銀行業內部控制及稽核制度實施辦法 定期存款質借及中途解約辦法 商業銀行投資不動產辦法 單元二 洗錢防制法規 第一篇 概論 第二篇 洗錢防制法 第三篇 金融機構防制洗錢辦法 第四篇 相關命題法令精選 銀行業及其他經金融監督管理委員會指定之金融機構防制洗錢及打擊資恐內部控制與稽核制度實施辦法 資恐防制法 金融機構對經指定制裁對象之財物或財產上利益及所在地通報辦法 第二部分 溫故知新．考題精解 102年第一銀行新進行員一般行員甄選「銀行法」試題 102年華南金融集團新進人員聯合甄試「銀行法」試題 102年彰化銀行新進人員甄試「銀行法概要」試題 103年彰化銀行新進人員甄試「銀行法概
要」試題 103年合作金庫商業銀行新進人員甄試「銀行法」試題 103年第一銀行新進行員甄試「銀行法」試題 104年臺灣銀行新進人員（五職等）甄試「銀行法概要」試題 104年第一銀行新進行員甄選「銀行法」試題 104年臺灣土地銀行五職等至八職等新進人員甄試「銀行法」試題 104年合作金庫商業銀行新進人員甄試「銀行法」試題 104年華南銀行新進人員甄試「銀行法」試題 104年彰化銀行新進人員甄試「銀行法概要」試題 105年臺灣銀行新進人員甄試「銀行法概要」試題 105年第一銀行新進行員（一般行員（金融組））甄選「銀行法」試題 105年臺灣土地銀行五職等至八職等新進人員甄試「銀行法」試題 105年合
作金庫商業銀行儲備菁英(GA)暨一般行員甄試「銀行法」試題 106年第一銀行新進行員（一般行員）甄試「銀行法」試題 106年合作金庫商業銀行新進人員甄試「銀行法」試題 106年彰化銀行新進人員（一般行員）甄試「銀行法概要、洗錢防制法」試題 106年兆豐國際商業銀行第二次新進行員甄選「銀行法」試題 106年臺灣銀行新進人員（五等-客服）甄試「銀行法概要」試題 107年第一銀行第2次新進人員（一般行員）甄選「銀行法及洗錢防制相關法令」試題 107年彰化銀行新進人員（一般行員）甄試「銀行法概要、洗錢防制法、金融機構防制洗錢辦法」試題 108年合作金庫商業銀行新進人員（一般行員）甄試「銀行法」試題 1
08年臺灣土地銀行新進一般金融人員及專業人員甄試「銀行法」試題 108年兆豐銀行銀行業務經驗行員暨企金業務人員甄選「銀行法」試題 108年合作金庫商業銀行第二次新進人員甄試「銀行法」試題 108年第一銀行第二次新進人員甄選「銀行法及洗錢防制相關法令」試題 108年彰化銀行第二次新進人員甄試「銀行法概要、洗錢防制法及相關法規」試題 108年臺灣銀行新進人員甄試「銀行法概要」試題 109年第一銀行新進人員甄選「銀行法及洗錢防制相關法令」試題 109年合作金庫商業銀行新進人員甄試「銀行法」試題 109年彰化銀行第二次新進人員甄試「銀行法概要、洗錢防制法及相關法規」試題 第1屆台灣金融研訓院金融人員基
礎學科測驗「銀行法」試題 第2屆台灣金融研訓院金融人員基礎學科測驗「銀行法」試題 附錄 關鍵法令‧即時補充
台灣金融證照對職場升遷及薪資報酬的影響
為了解決公股銀行招考 的問題，作者吳文蔚 這樣論述：
本研究為台灣首次使用公家機構行政資料對金融證照持有狀況及薪資進行分析，研究主要透過將「台灣金融研訓院」的內部考生測驗資料與「台灣勞動部勞動及職業安全衛生研究所」的勞保與勞退資料進行串聯，探討金融證照的貨幣報酬。金融產業作為整體經濟發展及長期產能增長的重要樞紐，如何對從業人員進行監管及規範是各國政府關注的問題，其中證照制度提供一套可行的篩選考核機制，確保金融從業人員能擁有一定程度的專業能力及職業規範。本研究主要透過完整金融證照測驗資料探討台灣金融證照考生的社經背景及考照偏好、並分別從（1）專業能力提升；（2）金融職場錄取機率；及（3）薪資加成效果，的角度探討金融證照對於持有者的價值，最後再討論
持有金融證照對跨產業職業移動的影響。研究結果發現法定金融證照（License）對金融從業人員的金融職場錄取機率有顯著提升效果，同時法定以外金融證照（Certificate）對金融從業人員的金融專業能力及薪資加成效果有顯著的提升，此外持有金融證照張數越多會顯著降低金融從業人員離開金融產業的機率。